Behöver ni evolvera er organisationskultur för att ha kapacitet att blomstra i en komplexare framtid? Vill ni på riktigt bygga en kultur där alla medarbetare växer? En kultur av högt engagemang, genuin öppenhet, gemensamt ansvar, självorganisering i större utsträckning och ständigt utforskande av begränsningar och möjligheter.
För denna transformation finns inget facit. Skiftet sker iterativt inifrån och ut genom hela organisationen. Det handlar om djup förståelse och samstämmighet om syfte och värderingar. Det handlar om att människor lär sig mer om sig själva, varandra och världen allt snabbare, och tillsammans skapar mening på nya sätt, det vi kallar vertikal utveckling. Det betyder nya mindset, nya vanor och nya frigörande strukturer.